简历的制作好坏直接影响着自己是否能够顺利通过面试的环节，的确在大部分的企业都会先从简历的部分进行筛选，在得到HR的认可之后，才能够收获一份来自于公司的电话邀约。因此在平时的生活中，如何帮助自己制作一份令HR心动的简历，是值得重点思考的话题。
方式一：清楚标注联系方式。
在简历投递期间，想要让应聘单位在第一时间联系到自己，自然需要讲自身的联系方式标注到更为显眼的位置上。切记联系方式不仅仅只有电话，当下微信，邮箱等网络方式，也同样是非常流行的选择。特别是一些大型的企业，通常会选择发送邮箱的方法，来通知面试人员几点到公司来。所以在联系方式的抒写过程中，不要只是简单的写一个电话，这样不仅会错失面试的机会，还会让HR认为自己是一个没有过多面试经验的职场新人，从而在印象分数上大打折扣。
方式二：简历内容两张纸即可。
在简历的制作过程中，并非是内容越多越好。一般来说两页A4纸的内容就足够将自己的基本信息叙述的非常清楚。第一页可以选择来描述自己的基本概率，到了第二页可以加入个人特长，实践经验以及自身的荣誉获奖经历等等。不推荐大家将一些证书的复印件也附在后面。毕竟作为一家专业的企业，HR在面试合适之后，会有自己对员工的核实方式，并且需要的材料会直接管面试人员要。如果拿出好多页来复印这些信息，未免在视觉感官上，给人以较为冗长的画面感。
方式三：整体的页面不宜花哨。
说道花哨不仅仅是排版，从语言文字再到整体的简历布局，这些都是不宜过分花哨的。要知道在简历制作的过程中，简单易懂还是很重要的。试想一下，作为公司的HR，每天翻阅的简历数量可以用不计其数来形容，如果内容过于复杂，同时采用的均是尤为复杂的文字加以叙述，难免会在感官上造成阅读疲倦，从而很容易令自己错失了如此难得的好机会。
在制作一份令人心动的简历期间，要学会换位思考。最好能够站在HR的这一面来加以抒写设计，这样从制作的效果来讲，也会得到对方的认同与喜欢。
（原文出自广东省人才网）
